Le pouvoir des mots La communication est un socle fondamental de toute équipe performante. Cependant, parfois, le choix des mots peut semer le doute, diluer l'engagement et entretenir le flou dans les interactions. Ce constat est essentiel dans la gestion des équipes, car un vocabulaire ambigu peut nuire à la clarté des objectifs, à la... Lire la Suite →
Quel coach, manager ou Scrum Master n'a jamais rencontré cette situation désagréable : être face à une équipe pour laquelle travailler ensemble et poursuivre un but commun semble quasiment impossible, parfois en dépit de compétences fortes, d’envie intense et d’efforts multiples. Tout succès ambitieux semble inatteignable. En tant que professionnel de l'accompagnement, positif dans l’âme,... Lire la Suite →
Cette article est la suite de "Mesurer la santé de l'équipe (1ère partie)" Mettre en place des 1 à 1 réguliers et orientés avant tout vers le collaborateur. Le 1 à 1 est un must have ou plutôt un must do de tous les managers. S’il est bien fait cependant… En effet, le 1 à... Lire la Suite →
Une équipe est un organisme vivant, c'est aussi une richesse pour l'entreprise. Evidemment pour une entreprise la valeur des contrats détenus, l'image, l'expertise et les actifs sont importants. Cependant, ce sont les personnes et les équipes qui mettent l'entreprise en mouvement, qui la rendent agile et capable de s'adapter au quotidien. Ce sont les idées... Lire la Suite →
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